2019年江苏公务员考试面试比例是多少?
发布时间:2019-09-23  

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  公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3:1的比例确定参加面试和专业能力测试的人选。

  总成绩按百分制计算,具体方法为:一般职位笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的,原则上笔试成绩占50%、专业能力测试成绩占15%、面试成绩占35%(笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算)。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

  即:总成绩=(行测成绩*50%+申论成绩*50%)*50%+面试成绩*50%

  从历年面试情况来看,江苏公务员面试考查形式主要包括结构化面试和无领导小组讨论面试两种。不过预计结构化小组面试的形式会有更多范围的应用。

  1、2018年,南京、苏州、宿迁等地部分岗位采用了结构化小组的面试形式。三个人一组,15分钟场外看题和思考。然后统一进场内,依次答题。在答完题后,要求考生相互点评答题情况并回应;

  2、结构化小组,面试题目与结构化面试有较大差异,要求三人(很有可能是竞争对手)同时进场、答题、互评,对考生压力较大,对答题内容要求较高;

  考生看题本和考官读题相结合,预计今年结构化面试时间由20分钟大包干变为10+15。小鱼儿论坛香港马会开高考热素材|90后火箭专家!网友:这才应该是热搜第一

  1、2018年南京、徐州、泰州、连云港出现了在场外看题10分钟,场内答题15分钟的情况;

  2、在这种模式下,如何充分利用场外思考10分钟,一定程度上决定了面试的胜败;

  江苏省公务员面试时间为5月11-12日2天的时间,一般采用的是同一天同一套题,2天一共2套题。